2022 年社會責(zé)任報告

（一）公司概況及經(jīng)營狀況

 

  鄭州多元汽車裝備有限公司創(chuàng)建于2004 年3 月，位于鄭州市中牟西環(huán)路南段汽車工業(yè)園，所處位置交通便利，汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，是一家專業(yè)從事汽車智能裝備、工業(yè)機(jī)器人集成、智慧物流倉儲等自動化設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有員工200余人，其中長期從事本專業(yè)的技術(shù)人員90 余人，經(jīng)驗(yàn)豐富的各類技師、技工100 多人，專職售后服務(wù)人員15 人，公司現(xiàn)占地70000 多平方米，其中建筑面積20000 多平方米，固定資產(chǎn)1000 多萬元。研發(fā)檢測儀器設(shè)備原值1000 多萬元，擁有良好的軟硬件開發(fā)環(huán)境，用于工程的各種研發(fā)、檢測、實(shí)驗(yàn)設(shè)備。

  公司2018 年獲鄭州市企業(yè)技術(shù)中心、鄭州市輕量化客車身工程技術(shù)研究中心；2019 年榮獲得高新技術(shù)企業(yè)、河南省科技成果獎、河南省智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商；2020 年榮獲河南省制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合試點(diǎn)示范項(xiàng)目-多元汽車裝備制造業(yè)大數(shù)據(jù)管理平臺、河南省智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，河南省輕量化車身焊接工程研究中心、鄭州市專精特新中小企業(yè)；2021年獲批河南省智能車間、河南省服務(wù)型制造示范企業(yè)、河南省專精特新中小企業(yè)、鄭州市高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)培育庫、鄭州市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)；2022 年河南省智能工廠、國家級專精特新小巨人企業(yè)、中牟縣縣長質(zhì)量獎、國家高新技術(shù)企業(yè)（復(fù)審）。公司重視科研投入，為進(jìn)一步提高產(chǎn)品技術(shù)含量，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為科研開發(fā)的首要任務(wù)，近三年研發(fā)投入不斷增加，2020 年研發(fā)投入527 萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比重4.04%，2021 年研發(fā)投入607.4 萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比重4.56%，2022 年研發(fā)投入613.2 萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比重4.8%。營業(yè)收入平穩(wěn)，2021 年?duì)I業(yè)收入13310.42 萬元，2022 年?duì)I業(yè)收入12731 萬元，研發(fā)投入613.2 萬元，企業(yè)資產(chǎn)總額1.4 億元，銀行信用等級AAA。

  發(fā)展至今我公司已成為中國客車裝備20 年信賴品牌，鄭州多元智能裝備股份有限公司始終秉承“誠信立足市場，精品奉獻(xiàn)社會”，始終將技術(shù)進(jìn)步作為企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，大力推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造的信息化、科學(xué)化，在CAD/CAE/CAPP/CAM 研發(fā)制造系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用上取得了實(shí)質(zhì)進(jìn)展，設(shè)計(jì)制造水平行業(yè)領(lǐng)先。目前公司的產(chǎn)品服務(wù)鏈遍布全國，先后為宇通客車、中通客車、比亞迪、金龍客車、黃海客車、長安汽車、中植新能源、珠海廣通、鄭州日產(chǎn)等汽車生產(chǎn)廠家提供了大量優(yōu)質(zhì)的汽車生產(chǎn)設(shè)備。近年來還有部分裝備產(chǎn)品出口美國、越南、印尼、安哥拉、埃塞俄比亞等國。

 

 

截至目前,主導(dǎo)產(chǎn)品2022年國際市場占有率為12.3%，排名第二；國內(nèi)市場占有率20%，排名第三；省內(nèi)市場占有率 48.5%，排名第一；為產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)龍頭企業(yè)第一拖拉機(jī)股份有限公司研發(fā)了首臺機(jī)器人智能合裝裝備，并為其持續(xù)提供懸架、油箱、焊接工裝等核心零部件產(chǎn)品定制化研發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)；公司成功研發(fā)了數(shù)控合裝胎等代表了國內(nèi)的高技術(shù)水平的客車生產(chǎn)非標(biāo)裝備，提升了客車生產(chǎn)制造的工藝裝備水平。目前汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋汽車工廠廠區(qū)布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，汽車焊裝和總裝車間的工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)，以及汽車生產(chǎn)線工裝設(shè)備的設(shè)計(jì)和制造，已成為國內(nèi)規(guī)模大、技術(shù)力量雄厚的客車裝備生產(chǎn)企業(yè)。

 

（二）員工權(quán)益

 

  2022年度，公司切實(shí)落實(shí)“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長。

  1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項(xiàng)社會保險，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

  2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長平臺。公司加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建成長的廣闊平臺；公司鼓勵員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎勵制度；公司與主管人事部門結(jié)合，為員工辦理了職稱證書、技能證書及特種設(shè)備操作證書，2022年針對不同部門不同崗位及行業(yè)特點(diǎn)組織進(jìn)行2場定制化培訓(xùn)，幫助員工獲得所需的技能和知識，提高工作效率?？傊?，員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的企業(yè)投資，它有助于提高員工的個人能力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

 

 

  3、關(guān)心愛護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；公司于2021 年建立了職業(yè)安全健康管理體系，目前已通過16949、ISO9001:2008 國際質(zhì)量體系認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證等多種企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。同時，公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會形象和員工凝聚力。公司安全稽查領(lǐng)導(dǎo)小組，每年邀請消防部門對全體員工進(jìn)行防火知識培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅(jiān)持深入開展安全隱患排查治理活動，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

 

 

  4、組織多彩的文體活動，增強(qiáng)員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開展豐富多彩的活動，舉辦年會和旅游活動等不斷提升員工滿意度；公司每年10 月份發(fā)行企業(yè)內(nèi)刊，均由員工自創(chuàng)投搞，書寫工作感受、經(jīng)驗(yàn)分享以及對公司情感，大大促進(jìn)員工情感交流，增強(qiáng)員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂工作。

5、健全薪酬考核與激勵機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項(xiàng)目激勵、創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行懲罰和激勵。

 

（三）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)

 

  公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價值，努力營造互利共贏合作局面。

  1、與供應(yīng)商互利共贏

  公司努力構(gòu)建公平誠信的采購供應(yīng)體系，通過建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)資金管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

  2、積極保護(hù)客戶權(quán)益

  公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，以客戶實(shí)際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國內(nèi)外經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2008質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)。公司遵循“質(zhì)量第一、顧客滿意遵守法紀(jì)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠度。近年來，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專注于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮了企業(yè)的示范引領(lǐng)和帶動作用，在行業(yè)持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

 

 

（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

 

  企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營管理服務(wù)、經(jīng)營管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)保”的大局觀念，加強(qiáng)投入力度，全方位深化開展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

  2022年，公司鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過對設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

 

 

 

（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

 

公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機(jī)關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會建設(shè)和公益事業(yè)，向社會提供更多就業(yè)崗位。2022年公司合計(jì)上繳稅款337.4萬元。

 

 

 

公司主動履行社會公益事業(yè)，每年定期捐贈資金給中牟縣慈善總會。2022年，公司積極響應(yīng)慈善總會的“護(hù)苗行動”慈善活動，對于企業(yè)來說，參與慈善活動不僅是一種社會責(zé)任，更是一種人文關(guān)懷，為社會貢獻(xiàn)一片愛心。同時招收農(nóng)民工50余人，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，向社會提供更多就業(yè)崗位。